COVET

Performance - Coaching

Bij Covet ondersteunen we organisaties en hun leiders bij het realiseren van hun groeiambities. We bieden coaching en we begeleiden bij het opzetten en uitvoeren van een waarderend performance managementproces.

Onze professionele aanpak is gebaseerd op vertrouwen en transparantie. Ons team bestaat uit ervaren HR-professionals en senior coaches met een diepe passie voor mensontwikkeling. Wat ons drijft? Het zien en versterken van de groei van mensen binnen organisaties.

Aanbod

Performance Management

Bij Covet geloven we dat effectief performance management, met focus op ontwikkeling en coaching, een sleutel is tot blijvend succes, zowel voor individuen als voor teams. Onze aanpak is erop gericht om het maximale potentieel van leiders te stimuleren, wat leidt tot meer betrokkenheid, verhoogde productiviteit en een sterke bedrijfscultuur, waar psychologische veiligheid en motivatie aanwezig zijn.

Wij hebben een ruime ervaring opgedaan in de begeleiding van Performance management processen bij top management en decretale graden (algemeen directeuren en financieel directeuren binnen diverse overheden). We bieden een zorgvuldig afgestemde evaluatie die recht doet aan hun strategische rol binnen de organisatie. Onze aanpak helpt om zowel persoonlijke ontwikkeling als organisatiedoelen in balans te brengen. Door middel van op maat gemaakte evaluatieprocessen ondersteunen we in het realiseren van doelstellingen die bijdragen aan de groei en het succes van jouw organisatie.

Onze begeleiding omvat:

Coaching

Met ondersteuning van onze coaches krijg je meer inzicht in jouw voorkeuren, kwaliteiten en uitdagingen, en vind je andere wegen om meer doelgericht te werken en jouw doelen effectiever te managen. Door coaching krijg je de kans om te groeien in jouw huidige functie, én bereid je je voor op toekomstige uitdagingen en promoties.

Naast competentieversterking ondersteunen we ook bij overspannenheid of burn-out.

Wil je weten hoe performance management en coaching jouw bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Samen bouwen we aan een sterker, gemotiveerder en succesvoller team.

Over Sophie

Sophie Van Dael

Ik ben Sophie, en werk sinds 2011 als zelfstandig HR consultant en coach. Door mijn uitgebreide achtergrond als HR manager in enkele grote organisaties heb ik een generalistisch inzicht ontwikkeld in processen, mensen en organisaties. Doorheen de jaren als senior HR consultant mocht ik diverse opdrachten uitvoeren, zowel in profit organisaties, KMO’s en overheidsorganisaties. Mijn expertise ontwikkelde zich in de richting van de begeleiding van feedback processen binnen overheden voor decretale graden (in samenwerking met Key-Consult), competentie coaching en werving en selectie van leiders (in samenwerking met Fly Consult). Ik krijg energie als ik mensen en organisaties heb kunnen ondersteunen ten gunste van hun eigen groei en toekomst.

Voor verschillende projecten werk ik samen met professionals en coaches met eenzelfde passie voor mensen en organisaties.

Het Team

Rudi Timmermans

Met meer dan 35 jaar ervaring in coaching, leiderschapsontwikkeling, procesbegeleiding en organisatieadvies is Rudi een vertrouwd klankbord voor leidinggevenden die willen groeien in hun rol. Zijn warme, hartelijke stijl creëert een veilige ruimte waarin mensen zich begrepen voelen en de moed vinden om zichzelf diepgaand in vraag te stellen. Zo ontstaat échte persoonlijke groei, waarbij grenzen worden verlegd en leiderschap zich verdiept.

Rudi is meermaals gecertificeerd coach en combineert zijn coachingsaanpak met een brede expertise in evaluatieprocedures. Al dertig jaar begeleidt hij evaluatietrajecten – eerst binnen de profitsector, en sinds 2008 ook voor overheidsorganisaties. Zijn aanpak is transparant, waarderend en stevig verankerd in kennis van organisatieontwikkeling. Met zijn unieke combinatie van diepgang, ervaring en menselijke warmte helpt Rudi leiders om met vertrouwen en helderheid hun volgende stap te zetten.

Janette Jongma

Met meer dan 40 jaar ervaring in het begeleiden van leidinggevenden is Janette een vaste waarde in het veld van leiderschapsontwikkeling. Ze werkte voor zowel grote profit- als non-profitorganisaties en bouwde haar eigen adviesbureau, Key-Consult, uit tot een vertrouwde partner voor strategische begeleiding. Janette is gecertificeerd coach en wordt gedreven door één duidelijke missie: mensen helpen groeien zodat ze hun rol ten volle kunnen opnemen binnen hun organisatie. Ze focust op kwaliteiten en talenten, plaatst uitdagingen in een breder organisatieperspectief en kiest voor een oplossingsgerichte aanpak.

Haar scherpe inzicht en diepgaande ervaring met senior leiders maken haar tot een krachtige sparringpartner op topniveau. Sinds 2008 begeleidt Janette evaluatieprocessen van topambtenaren en ondersteunt ze organisaties bij het uitbouwen van een sterke feedbackcultuur. Haar jarenlange ervaring, gecombineerd met haar betrokkenheid en scherp analytisch vermogen, zorgen ervoor dat ze leiders steeds weer een stap verder brengt dan verwacht.

Jessy Bastiaens

Jessy heeft een stevige achtergrond in HR, change management en coaching. Dankzij haar ervaring in diverse leidinggevende en HR-functies begrijpt ze als geen ander de complexiteit én de kansen die verander- en groeitrajecten met zich meebrengen.

Als coach werkt ze mensgericht en verbindend, met veel aandacht voor dialoog en het creëren van een veilige omgeving waarin men zich gehoord en begrepen voelt. Jessy begeleidt met grote betrokkenheid, openheid en integriteit. Haar aanpak is analytisch, oplossingsgericht en positief, met ruimte voor humor en creatief denken. Ze stelt scherpe vragen, spiegelt met respect en werk toe naar duurzame inzichten en keuzes.

Sarah Stevens

Sarah is een betrokken en resultaatgerichte coach die snel de kern van leervragen weet te doorgronden. Haar aanpak is helder en pragmatisch, met concrete voorbeelden die complexe situaties tastbaar en behapbaar maken. Dankzij haar openheid en oprechte interesse voelen coachees zich snel op hun gemak. Ze durven zich uit te spreken en krijgen van Sarah eerlijke feedback, altijd met respect en een scherp oog voor hun potentieel. Ze houdt een spiegel voor, vergroot het zelfinzicht en helpt leiders om hun sterke punten én groeikansen te herkennen.

Leiders begeleiden in hun ontwikkeling is niet alleen haar vak, het is haar natuurlijke talent. Sarah heeft reeds meer dan 20 jaar ervaring, en begeleidde meerdere organisaties op vlak van organisatieontwikkeling, teamcoaching, performance management enz.